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Pour ou contre la renégociation directe des 35h?

Posté 30 juin @ 12:06 par admin

Les entreprises pourront-elles négocier directement avec leurs syndicats ou avec des représentants du personnel l’organisation du temps de travail ? » L’AVIS DE L’EXPERT - «Mener les négociations avec les partenaires sociaux»
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Gan Patrimoine mise sur la téléréalité

Posté 30 juin @ 11:06 par admin

La filiale de Groupamaa participé à la première d’une émission de «téléréalité» sur le recrutement.
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LG Electronics assoit sa notoriété en France

Posté 30 juin @ 11:06 par admin

Présent depuis les téléphones mobiles, jusqu’à l’électroménager en passant par les écrans plats, le géant coréen a ancré sa marque sur le créneau du high-tech haut de gamme. Un repositionnement réussi.
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Les vacances, à la recherche du temps perdu ! 

Posté 30 juin @ 10:06 par admin

CHRONIQUE - Evelyne Sevin est associée dans un grand cabinet de chasseurs de têtes. Faites-lui part de vos réactions et de vos idées .
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La formation dans votre entreprise est-elle efficace ?

Posté 30 juin @ 10:06 par admin

Le Figaro/Réussir. Chaque semaine, donnez votre avis sur une question qui travaille le monde de l’emploi.
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Quand les entreprises favorisent la parité

Posté 30 juin @ 10:06 par admin

Les sociétés ont l’ambition de féminiser leur direction. Le Talents Day, organisé par le Women’s Forum le 8 juillet, dont « Réussir » et «L’ Express » sont partenaires, les y encourage.
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La mauvaise pioche du candidat Sarkozy 

Posté 30 juin @ 10:06 par admin

L’ÉDITORIAL de Christine Kerdellant
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Les ingénieurs ont l’embarras du choix

Posté 30 juin @ 9:06 par admin

Dans l’industrie de pointe et la R & D, les ingénieurs, jeunes diplômés ou confirmés, ont le vent en poupe. Témoignages de recruteurs.
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Faire carrière dans l’industrie

Posté 30 juin @ 9:06 par admin

Contrairement à une idée reçue, Les prévisions d’embauches sont en hausse dans ce secteur. de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés à recruter.
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EFS, des médecins formés par des pilotes de ligne

Posté 30 juin @ 8:06 par admin

Le prix de l’initiative RH Hudson-Réussir revient cette année à l’Établissement français du sang Rhône-Alpes. Un organisme qui s’est inspiré des méthodes de management d’Air France pour améliorer l’efficacité de ses collectes.
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